Tetraplegik

Witam
Mój brat w zeszłym roku uległ wypadkowi w wyniku którego jest tetraplegikiem. Rente z Zusu otrzymał jedynie na 2 lata. Teraz pojawiła się okazja pracy na etat (praca w internecie) nie jest to praca na stałe raczej tymczasowa. W związku z czym pojawia się problem czy jeśli mój brat podejmie tą prace dostanie później rentę z ZUSU ? Obawiam się że ZUS odmówi mu przynania renty, praca się skończy i zostanie bez środów do życia.
Wiem że jeśli nie przekroczy się pewnej kwoty można pracować na etat ale to już jak się rente przynaną ma na stałe. On niestety ma na 2 lata.
Serdecznie proszę o informacje? może ktoś był/jest w podobnej sytuacji?
Dzięki

Pozdrawiam
Agnieszka

Jeżeli jest tetraplegikiem i do następnej komisji o przedłużenie renty, nie poprawi mu się na tyle żeby mu się już nie należała renta, no to to że pracuje nie będzie przeszkodą w przedłużeniu renty. Ja po wypadku podjąłem pracę i od tamtej pory miałem 2 komisje o przedłużenie renty i renta została przedłużona, a lekarz orzecznik nie miał nic przeciwko temu, że pracuję.

dziękuje za odpowiedz.
jeszcze upewniając się dopytam czy w chwili ubiegania się o rentę byłeś zatrudniony? czy robiłeś "przerwę"?

Dzięki
Pozdrawiam

Jak pierwszy raz (po wypadku) dostałem rentę to akurat wtedy byłem bezrobotny, zatrudniłem się jak już byłem na rencie. Renta była tylko na 3 lata. Dwie ostatnie komisję o przedłużenie renty miałem gdy aktualnie byłem zatrudniony.

wielkie dzieki za informacje
Pozdrawiam serdecznie

agnieszkaS pisze:Witam
(..)Wiem że jeśli nie przekroczy się pewnej kwoty można pracować na etat ale to już jak się rente przynaną ma na stałe. On niestety ma na 2 lata.
Serdecznie proszę o informacje?

Agnieszko, Lekter już sporo wyjaśnił, ja tylko dodam, że nie ma żadnej kwoty wyznaczającej granicę , po której przekroczeniu nie można pracować. Osoba z orzeczonym prawem do renty z tytułu niezdolności do pracy może pracować i zarabiać tyle, ile chce. To oczywiście uproszczenie;)

Limity przychodu* wiążą się ze zmniejszeniem lub zawieszeniem wypłaty renty za okres, w którym dana (okreslana raz na kwartał) kwota zostanie osiągnięta lub przekroczona. Prawo do renty przysługuje nadal, jest ona wypłacana ponownie, jeżeli zgłoszony przychód zmniejszy się do owej, ustalanej odgórnie kwoty.

Tu masz więcej info, tylko kwoty juz chyba nieaktualne:
http://pracanarencie.blox.pl/2012/05/Za ... hodow.html

*Wyjątkiem są honoraria z tytułu działalnosci twórczej i artystycznej - tu bez względu na wysokość przychodu nie wpłynie on na ew. wysokość renty.

W internecie jest tyle róznych infomacji czesto sprzeczych wiec powstał mętlik w głowie i obawa.
Bardzo dziękuję za odpowiedz.
Pozdrawiam

agnieszkaS pisze:W internecie jest tyle róznych infomacji czesto sprzecznych wiec powstał mętlik w głowie i obawa.
Bardzo dziękuję za odpowiedz.
Pozdrawiam

jak coś, to pytaj.
Tu są druki o osiąganym przychodzie i zamierzanej jego wysokości (nie powodującej zmniejszenia ani zawieszenia, powodującej zmniejszenie wypłacanego świadczenia, powodującej zawieszenie wypłaty)
do wydruku i ew. wypełnienia ręcznego http://www.zus.pl/pliki/formularze/rw_73_2009.pdf
a tu do wypełnienia w komp. i wydruku wypełnionego http://www.zus.pl/pliki/formularze/fill ... 3_2009.pdf

Jeżeli się nie wyśle samemu - Zus wzywa do złożenia oświadczenia, a potem sam wylicza.

Właśnie chciałam zapytać czy jest obowiązek informowania ZUS o tym ze brat będzie dorabiał rozumiem że tak?

A czy jeśli ZUS wezwie do złożenia oświadczenia to czy ponosi się jakieś konsekwencje z powodu tego że samemu się nie złożyło tego oświadczenia?


Pozdrawiam

Witam mam pytanie co do renty socjalnej .Czy osoba która nie przepracowała 2 lat i nie uczy się obecnie, ma prawo do
otrzymania renty socjalnej.Dodam, że ma 1 grupę i obecnie otrzymuje świadczenie rehabilitacyjne.

Renta socjalna jest przyznawana osobom, u których niepełnosprawność postała przed 18. rokiem życia, bądź podczas studiów. Lata pracy nie grają tutaj żadnej roli.Oczywiście trzeba stawić się przed komisją lekarską, która stwierdzi kiedy powstała trwała niesprawność, oraz przyzna stosowny stopień niepełnosprawności.

http://www.zus.pl/default.asp?id=406&p=4&idk=

agnieszkaS pisze:A czy jeśli ZUS wezwie do złożenia oświadczenia to czy ponosi się jakieś konsekwencje z powodu tego że samemu się nie złożyło tego oświadczenia?

Tak, jest ustawowy obowiązek zawiadomienia ZUSu. W linku niżej masz szczegóły.
http://pracanarencie.blox.pl/2012/06/Za ... rminy.html
Ten obowiązek nie jest obłożony jakąś specjalną sankcją.
Tzn. brak oświadczenia jako taki. Jeśli go nie złożysz, a przychody nie miały wpływu na wysokość wypłacanej renty - nic się nie stanie. Składki do ZUS są opłacane, pracodawca czy zleceniodawca i tak do ZUS przesyła raporty, podobnie Urząd Skarbowy. Na tej podstawie ZUS i tak sobie wyliczy osiągany w ciągu roku przychód (wcześniej przypominając o obowiązku i wzywając do złożenia brakującego oświadczenia).

Jednak, jeśli rencista nie powiadomi ZUSu o tym, że osiągany przychód przekracza wyznaczony przepisami limit i w konsekwencji będzie pobierał rentę w dotychczasowej wysokości (pomimo tego, że powinna ona zostać zmniejszona, bądź zawieszona) - ZUS to ustali i nadwyżkowo wypłacone kwoty mogą zostać ściągnięte z odsetkami. Zwykła sprawa;)
Też pozdrawiam:)

Czy osoba która nie przepracowała 2 lat i nie uczy się obecnie



________________________________________________
Lassen Sie mir eine E-besessen Fußballspiel Fifa 14, enthält ein Next-Generation den Geist des sportlichen Wettkampf Meisterwerk! Können Sie genießen!（German）
Fut 14 Coins

timuJack pisze:Czy osoba która nie przepracowała 2 lat i nie uczy się obecnie

Szkoła ponad podstawowa też wlicza się do stażu pracy uprawniającego do renty. Więc jeżeli masz np. przepracowany 1 rok i ukończoną zawodówkę, to masz już 4 lata stażu.
Jeżeli masz ukończone kilka szkół ponad podstawowych np. zawodówkę i liceum, możesz wliczyć do stażu tylko jedną z nich.

Okres składkowy i nieskładkowy wymagany do przyznania renty wynosi:

* 1 rok - jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat,
* 2 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 20 do 22 lat,
* 3 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 22 do 25 lat,
* 4 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 25 do 30 lat,
* 5 lat - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat.

http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=400