Tetraplegik

Witam,
czy ktoś z Was pracował w Mikrotech na stanowisku Operator wprowadzania danych ?
Na czym polega ta praca? Czy przesyłają jakies materiały i praca rzeczywiście polega na wprowadzaniu danych czy trzeba gdzies dzwonić, pozyskiwac klientów itp.
pozdrawiam

Dostajesz od nich program i pobierasz w nim strony z podpowiedziami (sa to wybrane strony gdzie moga sie znajdowac przetargi). Nigdzie nie dzwonisz, no chyba ze kontaktujesz sie przez skypa z ludzmi z mikrotechu. Praca latwa, i przyjemna. Kasa zawsze w ostatni dzien pracy w miesiacu. Pracuje juz tam ponad rok i sobie chwale

a czy można pracując już w 1 pracy pracowac jeszcze w mikrotechu?

Można pracować tylko w jednym ZPCH

Ale ja nie mam na myśli ZPCH. Pracuję jako strażnik monitoringu i to nie w ramach ZPCH tylko na że tak napisze normalnych warunkach ale mam 1 grupe bo nie chodzę- to mogę jeszcze wziąść etat w mikrotechu?

Tak, można pracować w dwóch firmach naraz, ale w Mikrotechu musiałbyś mieć pełny etat i umowę o pracę a w tej drugiej firmie umowę zlecenie lubo o dzieło itp. i ta druga praca musi być z innej branży.

Jeżeli masz wyjście to nie zatrudniaj się tam.Przkład:
paraplegikowi na wózku proponowali pracę w postaci "chodzenia" do różnych urzędów w celu spisywania ludzi(firm etc.),którzy mają długi i przekazywanie tych danych do nich.No absurd w każdym calu.Nie polecam!!Konfidentom stanowcze NIE!!

A umowa jest o pracę? czy godziny pracy ustala sie samemu czy jest to z góry ustalone? I jakie są zarobki? Czy to stała pensja czy w zależności od efektów?

umowa jest na pelny etat a godziny pracy ustalasz sam byle bys sie wyrobil od 6.00 do 18.00. pensja jest stala i wynosi minimum czyli 900 z czyms na reke, chociaz ostatnio doszly jeszcze premie za wyniki

Polecam Mikrotech z Krosna jest ZPCHR em (Przyjmują tylko z tzw. dawną pierwszą grupą inwalidzką).
Jest końcówka roku, więc przyjęć raczej nie będzie, ale po nowym roku musisz się często dobijać do ich drzwi, ciągle jest rotacja ktoś odejdzie, bo znajdzie inne zajęcie innemu nie przedłużą umowy, a innego pracownika po prostu wyrzucą za obijanie się przecież to normalny zakład pracy, chociaż statutowo to ZPCHR. Firma jest jak narazie solidna w wypłacaniu poborów pracuję już trzeci rok i zawsze ostatniego dnia każdego miesiąca mam na swoim koncie zarobione przeze mnie pieniążki ani razu nie było wypadku żeby nie wpłynęły. Nie jest tego wiele, bo najniższa krajowa (ostatnio są nawet premie motywacyjne w niektórych przypadkach jest to 1/3 poborów) Praca jest nieskomplikowana wymaga dostępu do Internetu oraz własnego komputera i sporej samodyscypliny to są te minusy. Co można dodać kierownictwo jest na ogół wyrozumiałe, ale wyrozumiałość też ma swoje granice z tym się trzeba liczyć bo jest zdalna niewidzialna dla nas kontrol, statystyki czyli patrzenie na to, co robimy, ale tak jest wszędzie to jest praca i nikt nie będzie płacił za samo bycie na liście płac trzeba się wykazać konkretnymi wynikami.
Dodam, że w przeciwieństwie do innych firm w internecie tutaj nikt mi nie kazał przed przyjęciem wpłacać jakichkolwiek pieniędzy tylko złożyć CV i życiorys i oczywiście poczekać na odpowiedź z Krosna, bo tam jest siedziba Mikrotech, i w ten sposób już klikam w ich programach spory czas. Firma wieloma rzeczami się zajmuje nie tylko telepracą, więc kto pyta i się dobija temu na pewno będzie dane jakieś zajęcie, najważniejsze, że ono w ogóle jest tylko luksusów finansowych nie oczekujmy. W moim przypadku tylko taka forma pracy wchodzi w rachubę na otwartym rynku niewiele bym wskórał po prostu mam to dobro, o, które wszyscy tak zabiegamy zdrowi i chorzy i najważniejsze samemu sobie udowodniłem, że potrafię cos więcej niż tylko narzekać na swój los.
Pozdrawiam wszystkich optymistycznie patrzących w przyszłość tetrusów.

Mam pytanie od grudnia pracuję w mikrotechu może mi ktoś powiedzieć od czego zależy premia, i jaka jest jej kwota. Byłabym wdzięczna za odpowiedź.

Broniu premia zależy od statystyki statystyka zależy od wydajności, a wydajność zależy od tego, co wylosujesz z bazy oraz twojego sprytu szybkości operowania myszką przy wprowadzaniu danych, a także i twojej dokładności w przeszukiwaniu pobranych stroni rzetelności w tym, co robisz.
Premia też zależy od tych, co tą premią dzielą trudno zrozumieć motywy którymi się oni kierując dzieląc tą premię, Ja uważam, że lepiej było bez tego dziwnego dodatku motywującego do wydajniejszej pracy, mniej różnicowało to ludzi przecież to jest ZPCHR i praca w nim powinna mieć charakter rehabilitacyjny a nie ciągłe poganianie, że za mała wydajność (Państwo dopłaca spore pieniądze do naszej pracy więc zakład nie ma takiej biedy z tego powodu) A ty Broniu jesteś na stażu więc się staraj pilnuj, bo jak to ze stażem bywa można go przedłużyć lub nie Tak przy okazji napisz do mnie prywatną wiadomość na skrzynkę jak zechcesz i oczywiście czuj się osobą w pewnym sensie wyróżnioną, bo tylko około 300 tyś osób niepełnosprawnych pracuje, czyli co dziesiąta osoba w jakikolwiek sposób niepełnosprawna, telepracę zaś wykonuje naprawdę tylko garstka. Jeżeli się zatrudniłaś to już samej sobie coś udowodniłaś to najważniejsze no i masz swoje niewielkie w sumie pieniądze, ale wypłacane regularnie, co miesiąc. WITAJ KONKURENCJO jak popracujesz jakiś czas to zrozumiesz ten zwrot.
Pozdrowienia dla nowego pracownika

witam i dziękuję za odpowiedź, chętnie napiszę a jaki masz email. Mój bronia2001@o2.pl możesz do mnie też napisać skoro jesteś już jakiś czas powiedz ile wsumie dziennie dobrze mieć załączonych rzeczy oczywiście ok ilu. Z góry dzięki za odpowiedź.

Broniu przecież jest skrzynka pocztowa na tym forum (prywatna wiadomość) i o niej właśnie pisałem, a co do OK to jak najwięcej oczywiście jeżeli uda ci się tyle wprowadzić poprawnych reguły nie ma raz jest lepiej raz gorzej poprostu staraj się i konsultuj się często ze swoim kondynatorem i jego pomocnikami oni od ttego są aby pomagać nowoprzyjętym pracownikomPozdrawiam

Dzięki za szybką odpowiedź ale tak naprawdę to niewiele się dowiedziałam.
Np czy ta premia warta jest nadgorliwości
czy jest jakiś przyzwoity próg wyszukań no to powinno być wiadome
a że im więcej to wiadomo dla mnie i dla zakładu pracy
A co do skrzynki to nie mam konta na tym forum, tylko tak gościnnie.
Jeżeli nie możesz nic mówić publicznie to możesz mi wysłać wiadomość na emaila którego podałam.
Pozdr.