Tetraplegik

to prawda, ze od stycznia bedziemy pracowac po 8h??
jak wasi pracodawcy rozwiazali ta sprawe??
wiadomo ze 8 godzina byla nadgodzina a wiec 50% wiecej.
czy dogadaliscie sie z pracodawca??

Wygląda na to, że tak.
http://www.regiopraca.pl/portal/rynek-p ... c-8-godzin

Lekter umiem korzystac z google

chcialem rozwinac temat jak to jest-bedzie w praktyce.

chodzi mi konkretnie o place podstawowa. jesli 8 godzina byla nadgodzina to suma sumarum wyplata byla wyzsza o ok. 20h 50% miesiecznie. jesli teraz z ustawy wynika ze mamy pracowac 8h to nie zmieniajac placy podstawowej gdzie 8 godzina bedzie zwykla godzina pracy to pracownik traci 20x50%=10. dokladnie 10 godzin do wyplaty.

czy ktos rozmawial z pracodawca i zwiekszyl place podstawowa.

Od 1 stycznia 2012r wzrasta wysokość najniższego wynagrodzenia do 1500 zł brutto (czyli o 114 zł brutto). Nie jest to spowodowane wydłużeniem czasu pracy osób niepełnosprawnych.

czas tez przeciez jest jasno i wyraznie napisane

Od stycznia zmieni się czas pracy osób ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.

Chyba nie rozumiesz mojej wypowiedzi. Dłuższy czas pracy dla osób niepełnosprawnych nie oznacza,że zarobią więcej. Nie ma nigdzie takiej informacji. Dostaliśmy w prezencje od rządu dodatkową godzinę pracy, bez konieczności wypłaty ze strony pracodawcy większej pensji.
Wzrost od 1 stycznia 2012r najniższego wynagrodzenia nie ma nic wspólnego z dłuższym czasem pracy niepełnosprawnych pracowników. Owa podwyższa dotyczy również pełnosprawnych, którzy zarabiają najniższą krajową.

Jest możliwość uzyskania od lekarza medycyny pracy zaświadczenia, z informacją, iż niepełnosprawny pracownik może pracować tylko 7godz. Tylko nie ma jasno sprecyzowanych przepisów mówiących o tym ,co będzie decydowało o krótszym czasie pracy.

ona1 pisze:Chyba nie rozumiesz mojej wypowiedzi. Dłuższy czas pracy dla osób niepełnosprawnych nie oznacza,że zarobią więcej. Nie ma nigdzie takiej informacji. Dostaliśmy w prezencje od rządu dodatkową godzinę pracy, bez konieczności wypłaty ze strony pracodawcy większej pensji.

doskonale rozumiem. wiem o co chodzi.

skoro ON pracowala 7h za 2000 netto (na lapke) 140h w miesiacu/2000=14zl/h. i od stycznia ustawa mowi ze mamy pracowac 8h. generalnie nasza godzina kosztuje mniej pracodawce.
moje pytanie to: czy ON rozmawial z pracodawca o aneksie do umowy tak zeby chociaz nie byl stratny??.

A ja mam takie pytanie: jak się sprawy mają z osobami niepełnosprawnymi, które pracowały dotychczas 7h? Czy ich pensja była niższa od tej, którą pobierali pracownicy pracujący 8h?

ja na umowie mialem 2000 za 7h (bo taki byl etat) teraz pracuje 8h za tyle samo.
jednym slowem zostalem wydymany przez ustawe o jedna godzine.